Tu ressens l'appel à évoluer et briller en tant que leader?
Ton amie t’a confié à quel point sa vie a été transformée après avoir rejoint le programme Leader de cœur de l’Académie CYMMA? Cette année, c’est décidé : c’est à ton tour de sauter le pas et de te reconnecter à ton essence profonde!

Mais attends… il te reste une étape : convaincre ton employeur d’investir dans ton développement. Pas d’inquiétude, on t’a préparé une série d'arguments puissants et un courriel tout prêt pour faire briller ta demande. On te simplifie la tâche, car tu mérites cet investissement en toi!

Le savais-tu?

Grâce à la Loi sur les compétences, les entreprises québécoises dont la masse salariale dépasse 2 millions de dollars sont tenues de consacrer 1 % de cette somme à la formation. Si ton organisation compte plus de 40 employés, il y a fort à parier qu’elle soit éligible. Tu as donc déjà un argument solide dans ta poche!

1. Sois claire sur tes intentions

Avant d’aller voir ton employeur, prends un moment pour toi. Demande-toi pourquoi tu souhaites réellement suivre ce programme. Quelles sont les situations spécifiques où tu aimerais être mieux outillée? Cette réflexion te permettra d’apporter des exemples concrets et de parler avec passion et clarté. Tu as une vision, partage-la avec confiance!

Tu as le programme Leader de cœur en tête?

Imagine les possibilités… Développer un leadership aligné avec tes valeurs, apprendre à gérer ton énergie, renforcer ton impact tout en prenant soin de toi. Ce programme va bien au-delà de simples compétences, il t’aide à incarner pleinement qui tu es en tant que leader. Tu ne seras plus la même après ça!

2. Mets en lumière les bénéfices pour ton entreprise

Un leader qui se connaît et s’aligne avec son cœur est une force inestimable pour toute entreprise. Grâce au programme Leader de cœur, tu vas non seulement évoluer, mais aussi inspirer ton équipe, devenir plus performante et propager une énergie positive et motivante. Parle à ton employeur des résultats concrets : 95 % des participants appliquent encore les enseignements une année plus tard. C’est du retour sur investissement à l’état pur.

3. Rassure sur la flexibilité

Ton patron pourrait s'inquiéter de l’impact de la formation sur ton emploi du temps. Pas de souci : le programme Leader de cœur est conçu pour s’adapter à ta réalité. Entre les modules en ligne, les ateliers interactifs et les replays disponibles, tu peux avancer à ton rythme sans perturber ton travail quotidien. C’est fluide, c’est flexible, et ça te permet de donner le meilleur de toi-même.

4. Prépare ton pitch

Tu as éveillé l’intérêt de ton employeur? Parfait! Profites-en pour lui présenter tous les documents nécessaires. Guide de formation, méthodologies, témoignages… Prépare-toi à lui montrer à quel point cette formation va non seulement t’enrichir, mais aussi amener une nouvelle dynamique à l’entreprise.

5. Rejoins le mouvement

De plus en plus d’entreprises réalisent l’importance de l’alignement humain et du bien-être pour leur succès. La transformation commence par l’humain. Des organisations visionnaires comme la tienne comprennent que prendre soin de ses leaders, c’est investir dans l’avenir. Est-ce que ton employeur sera prêt à suivre cette voie?

Modèle de courriel à envoyer à ton employeur

Objet : Opportunité de formation – Programme Leader de cœur

Bonjour [Nom du patron],

J’aimerais vous faire part d’une opportunité qui me tient particulièrement à cœur : le programme Leader de cœur proposé par l’Académie CYMMA. Cette formation vise à développer des compétences essentielles en leadership authentique, gestion du stress et alignement personnel, des éléments qui, je crois, peuvent apporter une grande valeur à notre équipe.

Le programme débute [date], et je pense que cette expérience serait une occasion unique non seulement pour mon développement personnel et professionnel, mais aussi pour renforcer notre dynamique collective.

Je serais ravie de discuter des nombreux bénéfices de cette formation pour notre organisation et de planifier une rencontre pour en parler de vive voix.

Je vous remercie d’avance pour votre attention à cette belle opportunité!

[Signature]

Prendre les devants et parler de tes ambitions peut être un défi, mais c’est un pas essentiel vers ton épanouissement professionnel et personnel. Sors de ta zone de confort, ose demander ce que tu mérites et ouvre la porte à des opportunités qui te permettront de devenir le leader que tu as toujours rêvé d’être.

Le changement, c’est maintenant. Rejoins-nous dans cette aventure de transformation humaine avec l’Académie CYMMA.